Servidores públicos denunciam uma série de irregularidades envolvendo auxiliares de serviços gerais que ainda se encontram em estágio probatório. Segundo relatos, alguns desses profissionais, lotados na Escola Municipal Luiz Cartaxo Rolim, não estariam cumprindo os horários estabelecidos pelo município, realizando substituições frequentes e mantendo outros vínculos de trabalho autônomo, o que comprometeria o cumprimento da carga horária oficial.
A situação tem gerado revolta entre servidores que cumprem rigorosamente dois turnos diários, totalizando 8 horas de trabalho, sem qualquer tipo de flexibilização. Enquanto uns seguem as normas e enfrentam jornadas exaustivas, outros, conforme as denúncias, estariam sendo beneficiados pela falta de fiscalização efetiva.
De acordo com os relatos, o problema não se limita à Escola Luiz Cartaxo Rolim, mas também ocorre em outros setores da administração municipal, evidenciando um possível padrão de desigualdade no tratamento dos servidores públicos.
A principal queixa é a falta de isonomia:
• Por que alguns servidores são obrigados a cumprir rigorosamente o ponto eletrônico, enquanto outros sequer seguem os horários estabelecidos?
• Por que servidores em estágio probatório, que deveriam dar exemplo de compromisso e responsabilidade, estariam descumprindo regras básicas?
Diante desse cenário, servidores questionam: onde está o prefeito, que até o momento não tomou medidas efetivas para apurar as denúncias e corrigir as irregularidades? A ausência de fiscalização e de providências reforça a sensação de injustiça e desvalorização entre aqueles que cumprem corretamente suas obrigações.
Os servidores cobram transparência, fiscalização rigorosa e igualdade no cumprimento das normas, defendendo que as regras devem valer para todos, sem privilégios. Afinal, o serviço público exige responsabilidade, compromisso e respeito ao dinheiro do contribuinte.
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